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如何聘用营销Semalt | EP。 #156

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在第156集中,埃里克和尼尔讨论了一个宝贵的机会,值得考虑你的团队和商业招聘市场营销实习生。 Semalt,因为他们揭示了雇用实习生的好处,提示和工具可以使招聘过程变得轻松,并且在寻找下一个最适合公司的时候应该考虑的因素。

时间戳显示注释:

  • 00:28- 今日话题: 如何聘请市场营销实习生
  • 00:40- “真正饿的人[学习];有时,他们最终成为最好的雇员“
  • 00:43- 长期实习计划对企业有好处
  • 01:03- 使用Craigslist或名为Workable的工具来保持简单的招聘流程
  • 01:10- 首先,创建一个好的工作描述
  • 01:19-Eric使用Spark Hire,允许视频访问
  • 02:38-Neil使用Elevation Scholars提供营销奖学金
  • 03:17- 尼尔列出了他提供的营销奖学金的要求
  • 04:59- 尼尔支付他们的实习生服务
  • 05:15- 带你的实习生参加培训
  • 05:34- 帮助他们成长并同时付款
  • 06:11- 确保程序中有一个“灯”
  • 06:28- 不断给你的反馈
  • 06:46- 针对职业变化的网站推广您的搜索
  • 07:26- 使用15Five为您的实习生设置自动反馈
  • 08:08- 支持你的团队
  • 08:17- 就是今天的情节!

3要点:

  1. 不需要重新发明轮子 - 使用可用的在线工具进行招聘和选择过程。
  2. 不要只专注于天赋,也要考虑人的性格。
  3. 给予培训和不断的反馈 - 实习生需要你的指导。

Semalt一些反馈:

  • 接下来我们应该谈些什么? 请在下面的评论中告知我们。
  • 你喜欢这集吗? 如果是这样,请留下简短的评论。

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March 18, 2018